深圳管理咨询有限公司，是一家贴近企业实际需求的服务型顾问机构。公司以“敬业、至诚、求实、惜缘”为宗旨，以“把公司的发展建立在客户的发展之上，把公司的效益建立在客户的满意之上”的经营理念，力求将管理咨询服务变成为绝大多数企业发展的工具，而非少数企业的特权。为发展中的中国企业提供助力，共享管理科学的成果！ 现代企业人才之间的竞争从本质上来讲，是企业人力资源管理机制与人力资源管理系统能力的竞争。许多企业往往对人力资源开发与管理在理念上缺乏基于战略的系统思考，在实务操作上缺乏系统设计，头痛医头、脚痛医脚，易患"改革多动症"。 战略性人力资源管理的终目标，是要通过对企业人力资源的整合来驱动企业核心能力的形成与保持。因此，人力资源管理系统成功的关键，在于是否能够有效地激发人的内在潜能，并依靠人的潜能发挥来支撑企业的战略。因此，人力资源管理系统的设计，必然基于以下两个基本的思路：一、 基于对企业的战略和组织、工作系统的深入认识，它决定了企业需要员工形成什么样的核心专长与技能，才能符合企业战略的需要，并有效地完成工作任..【查看详情】

• 公司名称： 深圳市权威管理咨询有限公司
• 主营产品： ISO9001体系辅导; ISO14001体系辅导; 6sigma辅导; TS16949体系辅导; OHSAS18001体系辅导; 公开讲座、企业内训; 人力资源管理培训; 生产管理培训; 品质管理培训; 管理技巧培训;
• 行政区域： 广东深圳
• 经营范围： ISO9001体系辅导; ISO14001体系辅导; 6sigma辅导; TS16949体系辅导; OHSAS18001体系辅导; 公开讲座、企业内训; 人力资源管理培训; 生产管理培训; 品质管理培训; 管理技巧培训;
• 企业类型： 私营股份有限公司
• 经营期限： 长期