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企业准则”概括起来四句话即“尊重个人、服务用户、崇尚实干、鼓励。” 尊重个人 人与人之间彼此互敬互重,正视及珍惜个人文化之间的差异,不论职位高低,人格一致,经常进行坦诚的沟通。让公司内每位员工受到同样的重视、尊重与关怀,也希望他们能把这种精神分享给我们的用户。 服务用户 “用户是上帝”不是一句口号,我们在向客户提供产品的同时,都有责任提供的服务。“”显著的特点就是“效率”,让每一次服务都比次更完善,从而建立长期友好、信任的合作关系。 崇尚实干 企业在改革过程中,没有现成的路可走,进行探索、实践。各级人员在日常工作中积极提合理化建议应得到鼓励,但更重要的要做好本职工作。企业需要实干型的人才,不能光说不干。 “清谈误国,实干兴邦”,同样,清谈也会误厂,实干企业有望。 鼓励 人才辈出才能创就企业辉煌。各类人才能否脱颖而出,关键在于各级主管能否以企业利益为重,以正常的心态善待下属,多鼓励,少议论,在员工中营造一种既善于合作,又敢于竞争的氛围,造就一批 “后来者居上”的技术、业务、管理骨干,使企业的生命得以延续,焕发青春活力。【查看详情】
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