农民工工资监管系统的优势

        农民工工资监管系统的优势

        农民工工作监管系统是以信息化管理系统工具，以实时数据为管理依据，有效促进治理农民工工资欠薪工作与保障农民工工资支付工作的过程可视化、结果数据化。是落实《保障农民工工资支付条例》相关要求的重要举措。

        农民工工资监管系统是集农民工实名制管理、工资账户管理、农民工工资金管理等多个模块合为一体的信息化监管平台。通过监管部门+企业+银行的模式，通过多方共同参与，逐步实现对工程建设领域劳动用工和农民工工资发放的全流程线上动态监控、实时预警，从源头上杜绝和减少欠薪问题的发生，切实维护农民工的合法权益。

        农民工工资监管系统是以劳务实名制管理为基础，设定人员工资基数，结合考勤数据，导出工人工资数据，经过银行代发工资，多功能预警管理，经过信息化技术与劳务大数据的结合，将用工企业及其务工人员信息、员工考勤、工资支付、账号余额管理等内容，纳入到各级劳动监察部门的实时动态监管中，并在工作金制度和工资银行代发制度下，确保农民工工资真正发的农民工手中。

        农民工工资监管系统将农民工实名制管理、金、农民工工资账户管理、让农民工工资代发制度标准化、流程化、系统化，从源头上治理因资金来源无保障、劳务信息不对称、支付行为不规范等造成的劳资纠纷、恶意讨薪、工资拖欠等问题。

        农民工工资监管系统对平台实时数据及异常信息的识别、预警、统计、存档，对可能出现的违规隐患做到事前有预警、事中有监管、事后有处置，使农民工维权有据、企业管理有据、管理部门执法有据。

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