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商务年会有各种不同的类型，有客户答谢会的，有员工总结大会，所以在计划之前需要明确职责任务，不同的企业年会需要不同的环境，召开公司年会要达到一定的目的和目标。因此个重要步骤是收集方方面面的信息，通过收集这些信息可以制定出手头众多工作的计划。制订完善的公司年会计划确定要做的事项以满足企业年会的需要并达到会议预期目标。



永远记住你自己想要成功的决心比任何事情都重要



   公司年会（员工总结大会）作为一个公司在一年工作后的必要的活动之一，是一个具有人事职能的聚会，在年会上对奖励员工，使得大家放松地在一起娱乐和沟通，让员工感觉到辛苦一年，该休息、收获一下了。平时不太有机会接触的员工也可以借助年会与公司领导或者其它部门的同事们沟通。通过公司年会公司可以对一年工作作一次全面总结，也可在这样的机会中，凝聚企业精神，浓郁企业文化，促进目标认同，迸发创新火花，激扬员工士气，增加凝聚力，团结号召大家一致为企业未来努力工作，这样每年的企业年会需要合理策划创意、立新，让员工有新的感受，新的意识，大家为企业的创新感到自豪，不可以轻率、简单，应付了事，应该通过企业员工认可的方式，把每年的公司年会表现出自己的特色，让企业员工乐在其中，让立意其里，这样，企业才有下一年的战斗力。



   企业年会（客户答谢会）则为建立博取地位，营造商机并笼络人脉的社交网络，企业定期或不定期地将各种熟悉的朋友，或刚认识的新知，好友的商业伙伴，朋友的朋友等聚集在一起，通过宴饮和交流，来增强彼此的了解，融洽相互的关系，甚至为下一步建立更牢固的友谊打下基础。



年会是企业丰硕成果的一次检阅



年会也是企业展示团队风采的一次庆典



年会更是企业“与时俱进、再创辉煌”的一次誓师







    特色年会作为激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采，奏响新一年度工作的序曲；作为企业"与时俱进、再创辉煌"的一次誓师;历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的"全员盛会"。可是"如何不断创新，开好年会，达到更好的效果"却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游、演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，但是也往往会事与愿违，效果不佳！