上海劳务派遣公司-奉贤劳务派遣-闵行劳务外包-小时工外包

现在企业用工更倾向于劳务外包

现在企业用工不断的从劳务派遣转向劳务外包，这是一个什么现象呢？其实也很好理解的。劳务派遣随着时间的推移，国家经济的升级、政策法规的完善、企业用工需求的变化正不断被抛弃。以下几点可以看出。

一、 国家法律法规规定劳务派遣具有辅助性、临时性、可替代性。只有这三性其中之一条才可以做劳务派遣。

二、 法律规定企业做劳务派遣，派遣员工的数量不可以超过10%，也就是说你公司有100人，其中只能10个人员做劳务派遣，有局限性。

三、 劳务外包就不一样了，劳务外包用工更灵活，目前没有人员数量的限制，也没有“三性”约束。

四、 劳务外包更多样化。其中有岗位外包、人事外包、服务外包、临时工外包、小时工外包、季节性用工外包等等。

所以现在企业更多会选择劳务外包，而非劳务派遣。