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分公司可以缴纳社保么？

先说结论，分公司是可以缴纳社保的。

那么为什么在网络上有许多人说分公司是不能缴纳社保的呢？这是因为他们特指的是办事处一类的分支机构。分公司其实只是分支机构存在的一种形式。还有一种就是办事处。一般来说，分公司可以从事经营活动，而办事处一般只能从事总公司营业范围内的业务联络活动且不能申请领取营业执照的，是不具有经营资格的。且不能以自己的名义签订商业贸易合同进行营利性的贸易、投资活动，否则其签订的营利性协议是无效的。

由于办事处并不具备法人资格，因此没有办法为其员工在其办公所在地参加社保，而应由其母公司在母公司所在地办理社保五险的参保缴费手续。 而对于分公司来说，只要是有办理营业执照的公司都是可以去为员工缴纳社保的。

后如果公司内部觉得社保缴纳的操作过程过于繁琐，或是没有多余的时间精力来处理各项社保细节，在这里也推荐各位可以尝试使用上海劳务派遣公司这类的社保代缴服务机构。上海劳务派遣公司成立至今已有7年之久，专注于人事代理外包服务，可提供社保开户、账户托管、社保缴纳、薪酬核算、工资代发、电子工资条软件等人事服务，帮助企业解决各类人事难题~