户外拓展,野外拓展,拓展培训
有时自己的团队走入了团队建设的误区,重要原因之一就是混淆了“团队”和“团体”的本质。
大部分中国企业,团队的习惯于“家长式”的“一手遮天”管理行为;大部分中国企业,一味的强调执行力,而剥夺了团队成员参与制定决策的权利;
个人的“劣根性”不是团队精神缺乏的原因,但忽视了这种“劣根性”却会直接导致团队精神的缺乏。
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