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"《人才信息报》周刊 于 1994年，经过7年的运作，于 2001年，经过国家新闻出版署的批准《人才信息报》正式创刊，面向全国发行。本报创办宗旨为宣传人才政策，发布人才信息，引导人才就业，为人才求职牵线搭桥。在市场上，在企业间，在各行各业中，产生了很深远的影响。为数万企业招聘到合适的人才，为数十万人才找到就职机，向社会宣传了许多党的 人才政策方针。 2004年10月，本报正式进驻无锡！ 目前，它是无锡地区份，也是的一份的人力资源专刊。 其发行量在五万份以上，发行渠道和形式如下： 1、全市600多个报刊点，邮局，书报零售点，都有本报纸的零售 2、全市写字楼，大型的休闲，娱乐，美容，大型会所中都有本报赠送 3、 每周人才招聘会，都有本报的专人赠送，基本达到求职者人人知道本报。 4、 另外还有其他活动 。（逢周二出刊，各大报亭均有售） 5市区将近120个赠阅点 免费供求职者索取 《人才信息报》优势和实用性分析： １、《人才信息报》的出现克服了以前招聘信息发布的三大不足--时间性、信息的有效性和媒体选择的不确定性。本报纸是性招聘刊物（公开招聘单位的招聘信息，联系方式和联系人），并在固定的时间出版（星期二出版）。有效阅读期长达7---10天，相比别的，日报只有一天效果，招聘会只有2---4个小时效果，而且接触面不广。 ２、《人才信息报》层次高，ＨＲ相关内容的单一性决定了他在无锡地区同类刊物中的性及特殊性 ３、的发行，发行量大，快捷沟通，新颖的策划，深刻的报道， ４、性的人才报，性的人才报 时效性 实用性强 ５、读者流动面积大，传阅面，受众面积广 ６、信息量大，信息可靠，应用性强 ７、信息发布的时间长， ８、不仅政策性强，而且具有灵活性，辐射面广。 欢迎各用人单位前来刊登发布招工信息"

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