公司介绍

"上海蒂美在04年8月1日创立时就以打造民族日化品牌为己任。正因为远大的目标严格的要求才使蒂美茁壮成长在两年内发展成为集科研、生产、销售为一体的中型化妆品公司。目前上海蒂美化妆品有限公司旗下拥有上海妆美生物科技有限公司、上海鸿润化妆品有限公司、苏州珈美日化有限公司。 今天的企业竞争是综合实力的竞争也是人才的竞争."九分人才十分使用"这是蒂美用人的准则.所谓的"人才"只有在合适的岗位上才是人才否则就是蠢材.这就是识人比用人重要的原因.两年来就是这一用人准则为蒂美创造了一个又一个业界神话：客户达到400余家成活率达到93.7%.销售额增长20倍固定资产增长30倍.作为日化业的后来者特别是在加入WTO后的"狼来了"的叫嚣声中蒂美人相信:只有目标才能引导思路而思路决定出路.我们根据我国的国情和自身的特点制定了上海蒂美的阶段性行销思路. "品质塑造品牌".只有好的品质才能让我们的经销商得到利润消费者买到价值而对于我们公司来讲也降低了二次开发成本从而提升品牌认知度和美誉度.从一开始我们就与国内外日化原料厂商合作对生产工艺做到精益求精使我们每一瓶成品都是.两年来的发展就是对我们蒂美品质和品牌的好的肯定. 我国大的日化市场不是和二级而是三级和四级.上海蒂美从一开始就整合资源要实现三四级市场客户买得到、买得起实现真正销售.因此我们在渠道选择上以省级客户为主以他们完善的网络迅速切入市场.只有产品在市场上大限度的被陈列才有可能让客户买得到.我们的省级客户不是传统意义上的流通客户而是一种封闭式的通路.这也实现了公司初的速度营销的思路而市场又稳定持续渗透. 对于买得起公司始终以规模效应来保障.公司在产品开发时就要求销售部和企划部的人员对目标市场进行调研并形成数据分析报告.我们产品开发部会同财务部就此报告形成产品可行性开发报告采购部据此进行规模化的采购而公司不是把这部分利润居为己有而是让渡给我们广大的消费者.从而了我们公司每一套产品投入市场都能引起一轮抢购风暴. 2006年是上海蒂美的第三个财务年我们对下一个阶段行销思路进行新的调整:强化教育营销和服务营销.今年七月我们将在人间的天堂"

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