公司介绍

长顺自创业至今，近年来一直以稳步发展为前提，不断摸索创新。今天，长顺已经开始慢慢长大，长顺的产品已经占据了全国各地市场，长顺人以质量的不断提升为己任，兢兢业业地工作。长顺在发展历程中，积累了不少管理经验，建立了比较完整的质量监控体系、产品开发体系，市场策略清晰，“科创”和“金提宝”两个自主品牌同时铺开，销售局面良好。为了进一步发展壮大，总经理陈孟仲先生、副总经理陈孟瑞先生下定决心，要突破发展的瓶颈，将企业引入到规范管理的轨道上来。2006年，是长顺管理年；2007年，是长顺发展年。2006年，长顺将在企业的硬件和软件两个方面，投入人力、物力、财力，练好“内功”；2007年，专注发展，将新产品推出市场，使企业快速发展壮大。去年，我们新增了厂房，但还是不能满足企业发展的需要。今年，我们将建立一个比较完整的厂区，使员工的生活条件、工作条件得到进一步的改善；同时，我们要引进高素质的人才队伍，输入新鲜血液，经过不断地教育培养，达到从根本上提高员工整体素质的目的；在管理上，总结现有的经验，引进的管理理念，科学管理，规范管理，完善管理制度。通过不断地努力，形成管理促进、人才推进、硬件改进、质量与产销量稳中求进、员工待遇突飞猛进的局面。

详细资料